Unverbindliches Kennenlernen
In einem unverbindlichen Video-Call lernst du mich kennen und wir besprechen Details und Fragen zum Entsendungstraining.
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In meinem maßgeschneiderten Entsendungstraining bereite ich deinen Mitarbeiter und seine Familie auf einen erfolgreichen Einsatz in den USA vor. Du ersparst deinem Unternehmen (folgenreiche) Fehler. Und dein Mitarbeiter kann sich von Anfang an darauf konzentrieren, die Unternehmensziele umzusetzen.
Der entsandte Mitarbeiter bringt die geplanten Ergebnisse nicht oder nur mit unerwünschten Nebenwirkungen: Er wird vom US-Team untergraben, amerikanische Mitarbeiter kündigen, potenzielle Kunden springen ab zur Konkurrenz.
Die Amerikaner fühlen sich von den deutschen Vorgaben bevormundet, drehen heimlich ihr eigenes Ding, im Team herrscht Frust.
Der Mitarbeiter kommt in der Arbeit schwer voran, ist genervt von den amerikanischen „Marotten“ und daheim gibt’s Stress, weil die family mit dem American way of life nicht zurechtkommt.
Stell dir vor, du
# ermöglichst deinem Mitarbeiter ein schnelles Einleben und Einarbeiten in den USA
# befähigst sein berufliches und persönliches Wachstum
# förderst eine gute Zusammenarbeit mit dem amerikanischen Team
# ersparst deinem Unternehmen und Mitarbeiter folgenreiche Fehler
# sicherst die Umsetzung der Unternehmensziele und damit die Investition in die Entsendung
In größeren Kästen untereinander oder in 3 Kästen nebeneinander.
Lösche einfach die Variante, die Du nicht verwenden willst und lösche oder dupliziere die Angebotskästen passend zu Deinen Angeboten.
In meinen erstklassigen 1:1 Entsendungstrainings bekommen dein Mitarbeiter und seine Familie genau die Vorbereitung, die sie für eine erfolgreiche Entsendung in die USA brauchen.
Das Training ist individuell auf die berufliche Rolle, den kulturellen Kenntnisstand und die Fragen des Mitarbeiters zugeschnitten.
Das Training besteht in der Regel aus 5 Modulen, aber kann nach Bedarf thematisch angepasst werden:
Modul 1: Die amerikanische Kultur – so ticken die Amerikaner
Modul 2: Arbeiten in den USA
Modul 3: Englisch sprechen reicht nicht – mit Amerikanern gekonnt kommunizieren
Modul 4: Den amerikanischen Alltag meistern
Modul 5: Den Kulturschock bewältigen
Das Entsendungstraining findet als Präsenztraining am Ort deiner Wahl oder virtuell statt und dauert 8 Stunden. Bei virtuellen Trainings ist eine Aufteilung in bis zu vier Termine möglich.
MEGA-BONUS INBEGRIFFEN: 1:1-Coaching nach dem Training: Viele Fragen ergeben sich erst, wenn man mittendrin steckt. In einer 30-minütigen Coaching-Session erarbeiten wir Lösungen für kulturelle Herausforderungen, die dein Mitarbeiter während seiner ersten Monate in den USA hat.
Der Partner oder die Partnerin kommt mit?
Häufigster Grund für eine vorzeitig abgebrochene Entsendung ist, dass der Partner oder die Partnerin sich in den USA nicht wohlfühlt. Deshalb hole ich den Partner oder die Partnerin im Training mit relevanten Themen ganz individuell mit ab.
Das 2-tägige Training ist grundsätzlich aufgebaut wie das 1-tägige Training, aber ermöglicht mehr Themenbereiche, eine Vertiefung der einzelnen Themen und mehr Zeit für Reflexionen und Übungen.
Das 2-tägige Entsendungstraining findet als Präsenztraining am Ort deiner Wahl oder virtuell statt und dauert 16 Stunden. Bei virtuellen Trainings ist eine Aufteilung in bis zu vier Termine möglich.
MEGA-BONUS INBEGRIFFEN: 1:1-Coaching nach dem Training: Viele Fragen ergeben sich erst, wenn man mittendrin steckt. In zwei 30-minütigen Coaching-Sessions erarbeiten wir Lösungen für kulturelle Herausforderungen, die dein Mitarbeiter während seiner ersten Monate in den USA hat.
Wenn Mitarbeiter mit Familie in die USA entsendet werden, ist die häufigste Sorge, dass sich das Kind in der neuen Umgebung und Schule nicht zurechtfindet. Tatsächlich bringt die Zeit in den USA dem Kind enormes Wachstum und neue Fähigkeiten, ist aber natürlich auch fordernd. Die Zeit vor und nach dem Umzug ist für die meisten Kinder mit Gefühlen wie Unsicherheit, Traurigkeit und Wut verbunden.
Im interaktiven Kinder- oder Jugendtraining wird das Kind oder der Jugendliche von meiner geschulten, erfahrenen Partnerin für Kinder- und Jugendtraining altersgerecht auf die Entsendung vorbereitet.
Themen sind
Nach dem Training kann das Kind oder der Jugendliche
Die Eltern
Das Training dauert je nach Alter des Kindes oder Jugendlichen 4 bis 8 Stunden.
Mit einem Kinder- oder Jugendtraining gibst du deinem Mitarbeiter die beruhigende Gewissheit, dass sein Kind bestens auf die Entsendung vorbereitet ist und die Tools, die er braucht, um sein Kind zu unterstützen.
Lösche einfach die Variante, die Du nicht verwenden willst und lösche oder dupliziere die Angebotskästen passend zu Deinen Angeboten.
Falls nötig, unterstreiche den Titel mit einem kurzen Untertitel oder schreibe noch etwas Allgemeines zu Deinem Angebot. Ansonsten lösche dieses Element.
Gehe auf das einzelne Angebot nun im Detail ein. Wenn Interessent*innen auf dieser Seite landen, sollten sie alle wichtigen Informationen zu Deinem Angebot bekommen, um anschließend direkt auf den „Kaufen“- oder „Buchen“-Button zu klicken.
Formuliere ganz klar:
Falls passend, gib den Preis oder Preisrahmen an.
Investition: X.XXX € zzgl. MwSt.
Gehe auf das einzelne Angebot nun im Detail ein. Wenn Interessent*innen auf dieser Seite landen, sollten sie alle wichtigen Informationen zu Deinem Angebot bekommen, um anschließend direkt auf den „Kaufen“- oder „Buchen“-Button zu klicken.
Formuliere ganz klar:
Falls passend, gib den Preis oder Preisrahmen an.
Investition: X.XXX € zzgl. MwSt.
Gehe auf das einzelne Angebot nun im Detail ein. Wenn Interessent*innen auf dieser Seite landen, sollten sie alle wichtigen Informationen zu Deinem Angebot bekommen, um anschließend direkt auf den „Kaufen“- oder „Buchen“-Button zu klicken.
Formuliere ganz klar:
Falls passend, gib den Preis oder Preisrahmen an.
Investition: X.XXX € zzgl. MwSt.
Von standardisiertem Gruppentraining für Entsendungen halte ich nichts. Im Einzel- oder Paar-Training kann ich gezielt auf die individuelle Situation und Fragen der Teilnehmer eingehen. Damit sind sie perfekt auf die Entsendung vorbereitet.
Frontalunterricht fand ich schon zu Schulzeiten doof. In meinem interaktiven Training reflektiert der Teilnehmer, erarbeiten wir gemeinsam Antworten und üben neue Skills.
Ich biete geballtes Wissen: In über 20 Jahren habe ich in verschiedenen Regionen der USA gelebt und gearbeitet. Egal, in welcher Region und Rolle du deinen Mitarbeiter einsetzt, ob er Kinder im Vorschul- oder High-School-Alter mitbringt – ich kenne mich aus, habe eine Antwort auf die meisten Fragen und gebe mega Tipps obendrauf.
Weil ich selbst den Schritt von Deutschland in die USA gemacht habe, kenne ich die Herausforderungen. Es ist mir eine echte Herzensangelegenheit, deinem Mitarbeiter eine Abkürzung an die Hand zu geben, mit der er zuversichtlich und gut vorbereitet in den USA durchstarten kann.
In einem unverbindlichen Video-Call lernst du mich kennen und wir besprechen Details und Fragen zum Entsendungstraining.
Wenn für dich die Chemie stimmt, schicke ich dir ein verbindliches Angebot.
Nach der Buchung lerne ich durch einen detaillierten Fragebogen und im anschließenden Video-Call deinen Mitarbeiter kennen. Damit kann ich mein Training individuell auf ihn abstimmen.
In einem erstklassigen Entsendungstraining bekommt dein Mitarbeiter (und seine Familie) das relevante Wissen und die Tools, die er für eine erfolgreiche Entsendung braucht.
In einem (nach 1-tägigem Training) bzw. zwei (nach 2-tägigem Training) 1:1 Coaching bekommt dein Mitarbeiter Antworten, Strategien und Tipps zu (inter)kulturellen Herausforderungen, die er während der ersten Monate in den USA bzw. nach dem Training hat.
Für jeden, der von seinem Unternehmen in die USA entsendet wird, egal, wie oft er vielleicht schon dort war oder wie lange er schon in den USA lebt. Das Training ist ein Deep Dive in die amerikanische Kultur mit Zusammenhängen und Hintergründen. Der Teilnehmer entwickelt ein Verständnis der amerikanischen Kultur, das er so noch nicht hatte. Versprochen!
Ein bis drei Monate vor der Entsendung oder innerhalb der ersten Wochen nach Ankunft in den USA. Ist ein Info-Trip vor der Entsendung geplant, ist es von Vorteil, einen Teil des Trainings vor und einen Teil des Trainings nach dem Info-Trip abzuhalten.
Rechtliche und Steuer-Fragen, der Umzug in die USA mit Aspekten wie Logistik oder Zoll.
Ja. In einem Fragebogen und Video-Call frage ich u. a. spezielle Themenwünsche des Teilnehmers ab. Allerdings ist der erste Teil des Trainings zur amerikanischen Kultur essenzielle Voraussetzung für viele andere Themen und sollte deshalb unbedingt belassen werden.
Als ich in die USA gekommen bin, habe ich denselben Fehler gemacht wie die meisten: Ich habe die Unterschiede zwischen der deutschen und amerikanischen Kultur total unterschätzt. Die vielen kleinen und großen Unterschiede bei der Arbeit und im Alltag habe ich über Jahre und viele Fettnäpfchen herausgefunden. Und war immer wieder gefrustet über manche amerikanische Eigenheiten.
Dann machte plötzlich alles Sinn: Nachdem ich nach 10 Jahren in den USA an meinem ersten interkulturellen Training teilgenommen hatte, habe ich die amerikanische Kultur endlich wirklich verstanden.
Ich freue mich, meine Erfahrungen aus über 20 Jahren in den USA und mein Wissen als interkulturelle Trainerin mit deinem entsandten Mitarbeiter zu teilen. Damit nimmt er mühelos die Abkürzung in die amerikanische Kultur und kann gut vorbereitet in den USA durchstarten.
Kriegen wir hin! Gemeinsam machen wir deinen Mitarbeiter ready für leben & arbeiten in Amerika.